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Aide Soignant H/F

Intitulé du poste : Aide Soignant
Résidence administrative : E.P.S.M. Lille Métropole
Service : Résidence « Berthe Morisot » Avenue Gustave Dron BP 10 59 487 ARMENTIERES CEDEX
Nombre de postes : 4

Missions générales
- Accompagner les résidents afin de leur apporter l’assistance individualisée que nécessite leur état physique et psychique dans le but de maintenir ou développer leur autonomie
- Participe par une aide, un soutien dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans les activités de vie sociale et de loisirs, à soutenir le bien-être physique et psychologique de la personne, à prévenir la maltraitance
- Contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social, à l’ouverture à la citoyenneté par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités
- Veille à inscrire son action dans le cadre des différents projets (des personnes, de la maison de vie, de l’établissement) et de la démarche Humanitude

Activités générales
- Accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (levers, toilettes, repas, couchers, déplacements …)
- Accomplit, par délégation des IDE et sous leur responsabilité, les actes de soins définis par les articles 3 et 5 du décret 2002-194 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier
- Participe, en lien avec l’équipe paramédicale, à l’aide à la prise de médicaments
- Organise et anime les activités déclinées dans les PAP (éducatives, culturelles, de loisirs …) pour favoriser l’épanouissement des personnes
- Assure une écoute permanente et un soutien attentif et sécurisant pour essayer d’appréhender les besoins et attentes des personnes et tenter d’y apporter une réponse adaptée
- Observe les gestes, postures, expression et tout ce qui concerne à la juste connaissance des personnes accompagnées et à l’identification des besoins individuels des personnes
- Favorise le maintien des capacités, leur développement et le cas échéant peut accompagner la régression
- Repère les potentialités des personnes et les mobilise en ressources
- Assure sa mission de référent auprès d’un ou plusieurs résidants (cf fiche référent)
- Conduit des projets (personnalisés, d’activité, d’animation, de sortie) en définissant les objectifs et les moyens à mettre en oeuvre et les évaluer
- Concoure à maintenir un environnement et un cadre de vie agréable et confortable aux résidents
- Rédige des comptes-rendus relatifs aux observations/interventions dans le dossier informatisé du résidant (Cariatides)
- Applique la législation, la réglementation en vigueur, notamment en matières d’hygiène et de sécurité (HACCP)
- Participe aux réunions d’équipe, de synthèses, aux entretiens et rencontres avec les familles, les partenaires pour proposer aux résidents un parcours cohérent
- Participe aux groupes de travail, COPIL visant à évaluer les actions et proposer des améliorations des pratiques professionnelles
- Alerte les interlocuteurs compétents en cas de détection d’un problème ou d’un risque touchant le résidant et/ou son entourage et signale tout acte de maltraitance

Compétences techniques et relationnelles = savoir être et savoir faire
- Travailler en équipe
- Adapter une attitude bienveillante et constructive dans toutes les situations
- Instaurer une relation de confiance avec les résidants, la hiérarchie, les collègues
- Avoir de bonnes connaissances en soins d’hygiène et de nursing
- Faire preuve d’écoute et d’observation
- Adapter l’accompagnement de la personne aux problématiques rencontrées
- Adapter sa communication orale en fonction des capacités de ses interlocuteurs
- Faire preuve de patience et de calme
- Favoriser l’expression des personnes, rechercher la compréhension et l’adhésion des personnes
- Savoir garder son sang froid et réagir en cas d’urgence
- Avoir une autonomie dans le travail
- Faire preuve de capacité de distanciation et de prise de recul dans les situations rencontrées
- Faire preuve de rigueur et de capacité d’organisation
- Savoir décrire les situations et les transmettre dans les règles de confidentialité et du secret de partage
- Faire des transmissions orales et écrites de qualité
- Remettre en question ses pratiques professionnelles et chercher à se former
- Assurer la promotion des valeurs de la Résidence

Formation ou qualification (savoir)
- Diplôme d’Etat d’Aide Soignant

Conditions de réalisation, d’exercice
- Internat
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Travail en postes matin - après midi
- Rythme de travail 5/3

Relations hiérarchiques, fonctionnelles internes et externes
- Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la structure et des cadres socio-éducatifs
- Liens fonctionnels avec :
 le public accueilli, les familles et/ou le représentant légal et l’environnement social de la personne
 les équipes éducatives, psychologiques, paramédicales et médicales pour l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
 Les autres professionnels et partenaires des secteurs sanitaire, social et médico-social pour la mise en oeuvre des projets d’accompagnement personnalisé et des échanges d’expériences et de pratiques

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