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Cadre de santé H/F

CENTRE DE RESPONSABILITE :59I03

UNITE FONCTIONNELLE : Hôpital de Jour d’Armentières et Unité d’Accompagnement Spécifique pour Jeunes en Situation Complexe (UAS) - Les 2 structures sont implantés sur le site de l’EPSM Lille-Métropole

FONCTION :Cadre de Santé (1 ETP)

Lieu d’exercice : Hôpital de Jour d’Armentières et UAS (site Armentières).

Horaire du poste : 8h30/18h00 - Pause minimum de 30 mn – (Horaire d’encadrement libre).

Relations hiérarchiques et fonctionnelles générales à l’établissement

1. Hiérarchiques - concernent les relations d’autorité

- Coordinatrice Générale des Soins.
- Cadre Supérieur de Santé.
- Chef de Pôle.
- Chef de Service.
- Médecin responsable de l’unités de soins (HDJ) et d’hébergement (UAS).

2. Fonctionnelles - concernent les relations liées aux activités exercées

- Chef de Pôle.
- Chef de Service.
- Médecin responsable de l’unité de soins (HDJ) et d’hébergement (UAS).
- Médecin généraliste.

Formations, prérequis, expérience confirmée, qualités professionnelles

- Diplôme Cadre de Santé (Filière Infirmière).
- Connaissance en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent.
- Connaissances Juridiques et administratives dans le champ de l’accompagnement des mineurs.

- Analyse sociologique des organisations.
- Management Clinique.
- Analyse des situations de violences.
- Participation à l’élaboration de projets (sanitaires et médico-sociaux).
- Sens de l’organisation.
- Développement du réseau partenarial local et institutionnel.

Objectif de la Structure

Hôpital de Jour : Structure d’hospitalisation de jour pour des jeunes enfants présentant des troubles du spectre autistique – Enfants de 2 à 6 ans – Structure de soins en lien avec l’éducation nationale pour les enfants en âge et en capacité de s’inscrire dans un cadre pédagogique. Capacité d’accueil de 24 places.

UAS : Structure médico-sociale d’hébergement pour des jeunes en situation complexe à l’interface entre le soin, le social et le médico-social. Capacité d’accueil de 5 places pour jeunes de 12 à 18 ans.

Compétences Spécifiques au poste

- Sens de l’organisation.
- Connaissance en psychopathologie dans le champ de la pédopsychiatrie.
- Connaissance juridique et administrative dans le champ de la protection de l’enfance.
- Capacité à accompagner les équipes pluridisciplinaires associant les métiers du médico- social.

- Capacités à travailler en réseau et d’associer dans sa pratique des professionnels issus d’autres établissements (éducation nationale, structure médico-sociale, justice).

- Management Clinique dans le champ de la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
- Accompagnement et développement de projets.

1. Organisation des Soins

- Développer un accueil de qualité des usagers et de leur famille avec une attention privilégiée à leur information et à leur accompagnement.

- Organiser les soins en regard des ressources humaines disponibles.
- Mise en œuvre, contrôle et réajustement de l’organisation des activités dans un souci permanent d’optimiser la qualité et la sécurité des soins en veillant à la traçabilité des activités cliniques dans le DPI (Dossier Patient Informatisé).

- Collaboration et communication avec le médecin responsable des unités de soins et d’hébergement.

2. Responsabilité des ressources humaines

- Capacités d’animer et fédérer des équipes pluri-professionnelles placées sous sa responsabilité.

- Capacités d’accompagner la gestion des conflits et leurs résolutions.
- Capacités de mettre en adéquation les ressources humaines en relation avec l’activité, la charge de travail tout en optimisant la qualité et la sécurité des soins (maquette organisationnelle et cadre de fonctionnement).

- Capacités d’évaluer les compétences professionnelles et les besoins de formations.
- Capacités d’identifier les métiers et compétences professionnelles nécessaires en regard des besoins de soins identifiés (Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences).

3. Activités économiques et financières

- Compétences en matière de gestion des stocks et approvisionnements.
- Compétences en matière de gestion des budgets à visée thérapeutiques (groupes et activités thérapeutiques).

- Sensibilisation des professionnels à la bonne utilisation des matériels disponibles.
- Connaissance en matière de gestion matériel et des besoins d’équipements pour les structures de soins et d’hébergement placées sous sa responsabilité.

4. Relation, Communication, Information

- Organise et co-anime les réunions cliniques et réunion de service.
- Organise l’information et les circuits de communication au sein des structures de soins et d’hébergement placées sous sa responsabilité.

- Dynamise et fédère les professionnels autour du projet de Pôle, du projet de soins et du projet d’unité.

- Maitrise l’utilisation des outils informatiques et logiciels institutionnels.
- Transmet et partage les informations utiles et nécessaires.
- Participe aux réunions cadres hebdomadaire et réunions médecins/cadres mensuelles.
- Participe aux vigilances sanitaires.

5. Formation et Recherche

- Accueil des étudiants et/ou stagiaires.
- Participation active aux projets de la Direction des Soins et toutes autres commissions en lien avec la Qualité et la Sécurité des Soins (CLAN, PCEM, CLUD, DPI, etc.).

- Participation aux actions d’amélioration des pratiques professionnelles (APP).
- Promouvoir la recherche en soins.
- Développement des compétences managériales et cliniques dans la conduite de changement à travers la conduite de projets.

- Participation à l’écriture du projet de soins des structures placées sous sa responsabilité.

Outils Institutionnels

- CARIATIDES (Dossier Patient Informatisé).
- OUTLOOK (Messagerie Professionnelle).
- ENNOV (FEI, Protocoles, Procédures).
- CARL (Demandes de travaux).
- Ar/Chronos (Gestion des Temps).
- DATAMEAL (Commande de repas et denrées alimentaires)
- M-DA (M. Data Analytics) –
- Outil permettant des requêtes autour de l’activité et des RH.
- Livret d’accueil étudiant.

Outils Pôle 59I03

- Réunions de synthèses cliniques.
- Réunion Cadres de Santé.
- Réunion cadres de santé/médecins.
- Conférence téléphonique journalières (du lundi au vendredi hors jours fériés).
- Planification murale.
- Règles de vie et de fonctionnement des structures de soins et d’hébergement.

Ressources et Exigences inhérentes au Service :

- Participation à un projet expérimental médico-sociale et sanitaire.
- Travailler en collaboration dans un cadre transdisciplinaire.
- Permis de conduire souhaité.
- Utilisation possible de son véhicule personnel
- (Remboursement des frais de déplacements liés à l’activité professionnelle).

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